1、承接母公司國際業(yè)務(wù)部對美國子公司的整體年度及中長期目標;
2、分析,分解各項細分指標,對接母公司和子公司日常管理;
3、根據(jù)母公司對美國子公司的管理制度,及時或定期向國際業(yè)務(wù)總監(jiān)匯報,提供相應(yīng)數(shù)據(jù)或分析;
4、分析美國分析檢測耗材行業(yè)的特點,進行充分的市場調(diào)研,制定市場發(fā)展及推廣方案(網(wǎng)絡(luò)推廣和線下展會);
5、統(tǒng)籌年度預算,把控預算的執(zhí)行,控制美國子公司各項費用及支出,保持在一定合理范圍內(nèi),同時為下一年度的審計做好準備;
6、制定及優(yōu)化現(xiàn)有激勵體系和獎懲措施 ;
7、在美國當?shù)嘏囵B(yǎng)及招聘公司因業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的人員;
8、及時識別和發(fā)現(xiàn)公司運營問題、潛在風險,主導制定應(yīng)對措施、規(guī)章制度等,確保公司各項運營指標健康、可持續(xù);
9、制定年度銷售方案,管理銷售團隊,開發(fā)新客戶,發(fā)展新經(jīng)銷商 ;
10、核對并催收賬款;
11、根據(jù)銷售預測提出備貨計劃,使美國子公司庫存水平在合理范圍區(qū)間;
12、管理和對接美國子公司行政及銷售助理,對美國子公司的進銷存進行日常管理,并定期向部門總監(jiān)匯報;
13、對接公司會計,協(xié)助其完成月度報表的準備。
1、優(yōu)秀的英語表達能力,能用英語進行工作,對普通美國公司的運作和銷售模式有一定的理解;
2、具備一定的美國公司工作經(jīng)驗,有海外留學經(jīng)驗者,海外工作者,海外相關(guān)渠道者優(yōu)先;
3、能接受短時間的海外駐扎以及海外出差 ,數(shù)據(jù)思維清晰;
4、能承受較大的工作壓力,邏輯能力強,學習能力強,具有團隊合作精神;
5、良好的財務(wù)知識,了解基本的進銷存,庫存管理,應(yīng)收應(yīng)付,銀行對賬,能看懂財務(wù)報表;
6、了解并熟悉QUICKBOOKS等軟件的優(yōu)先 、有科學儀器耗材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先(不是必須) 、有外海銷售經(jīng)驗的優(yōu)先(阿里巴巴等平臺除外)。